Vorstellungsgespräch team kennenlernen


Print Jeder noch so gut gestaltete und informative Lebenslauf kann die Erkenntnisse nicht ersetzten, die ein Interview mit einem Kandidaten mit sich bringt.

Umso wichtiger ist es, sich ausreichend auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Tipps für das Vorstellungsgespräch Welche Fragen kann ich beim Vorstellungsgespräch erwarten?

Je nach Anforderung müssen die Fragen des Bewerbungsgesprächs angepasst werden. Wichtig ist, konkrete Beispiele und Situationen für das Vorliegen dieser Qualifikation abzufragen, vor allem bei der sozialen und Methodenkompetenz.

Wie viel Lohn kannst du verlangen?

Hier geht es darum, vom Bewerber zu erfahren, wo seine Stärken und wo seine Schwächen liegen. Die Stärken werden durch die vorgezogenen Arbeiten wiedergespiegelt, wohingegen die Schwächen mit der Frage, welche Aufgaben der Kandidat denn nicht gerne mache, klärt.

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Ebenso erhält man so Einblick, in welche Richtung sich die Person entwickeln könnte — vorstellungsgespräch team kennenlernen möchte. Aus welchem Grund möchten Sie gerade jetzt die Stelle wechseln? So erfahren Sie, wie organisiert die Person ist und wie ihr Vorgehen für eine grössere Veränderung im Leben ist.

Ebenso lassen sich so die Motivation und das Interesse für den neuen Job einschätzen. War es eine Überlegung aus dem Bauch oder hat sich der Bewerber das reichlich überlegt und die Chancen und Gefahren abgewägt?

Tipps für das Vorstellungsgespräch

Was würde Ihr ehemaliger Arbeitgeber über Sie sagen? Die Bewerber werden hier hauptsächlich positive Merkmale aufzählen.

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Doch Bewerber, die bei dieser Frage stocken und zögern, hatten in der Regel kein gutes Verhältnis zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Anders verhält es sich mit den Bewerbern, aus denen die Dinge nur so sprudeln — ein klares Signal für ein gutes Verhältnis mit dem ehemaligen Arbeitgeber.

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Was sind Ihre langfristigen Karriereziele? Mit dieser Frage erfahren Sie, wie ambitioniert der Kandidat ist und ob er auch einen Blick in die weitere Zukunft macht oder ob er sich nur mit der Gegenwart beschäftigt.

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Besonders für Vakanzen, in denen die quantitative Zielerreichung wichtig ist, zahlt sich diese Frage aus. Bitte schildern Sie die Situation.

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So können Sie einschätzen, wie bewusst und rational der Kandidat handelt. Welche sieben Dinge kann dieser Stift?

Hinweis 2: Der Job ist bereits anderweitig vergeben Vielleicht wissen Sie auch bereits aus sicherer Quelle — oder erfahren im Vorstellungsgespräch — dass der Job eigentlich bereits vergeben ist. Dann müssen Sie natürlich nicht Ihre wertvolle Zeit und Energie für eine Ausschreibung opfern, die gar nicht mehr existiert.

Nachdem das Gespräch warmgelaufen ist, und sich der Bewerber in seiner Komfortzone zu finden glaubt, können Sie ihn mit dieser Frage ein bisschen fordern. Die Antworten zeigen auf, wie kreativ und einfallsreich der Kandidat ist schreiben, zeichnen, zeigen, liegen, brechen, fliegen, landen, drehen usw.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Kann Ihr ehemaliges Team ohne Sie auskommen? Teamfähig ist ein sehr stark gebrauchtes Buzzword, dass sehr unterschiedlich interpretiert werden kann.

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Was es für den Kandidaten bedeutet und wie er zu seinem ehemaligen Team gestanden ist, wird so ersichtlicher. Was ist ihr Lieblingsereignis der Geschichte?

Ratgeber & Checklisten

Auch wenn vorstellungsgespräch team kennenlernen Bewerber vielleicht ungern offen sagt, welche Entwicklungen oder Errungenschaften für ihn wichtig sind, lassen sich aus der Antwort dieser Frage Rückschlüsse ziehen. Ist beispielsweise der Buchdruck die Antwort, dann lässt das den Schluss auf eine sehr soziale und progressive Person zu. Sie müssen sich in einem Werbevideo selbst vermarkten — wie machen Sie das? Ebenso schimmert so die Persönlichkeit des Kandidaten hundefreunde kennenlernen — also ein Mix zwischen Methoden- und Sozialkompetenz.

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